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机构名称: 绍兴市越城区人力资源和社会保障局
网站地址:
地 址: 绍兴市越城区马臻路45号
工作职责:

    一、贯彻执行党和国家关于人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章;起草人才开发、人事行政管理、劳动和社会保障工作规范性文件草案,拟订相应的政策及实施办法,并组织实施和监督检查。

    二、拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系和就业援助制度;牵头拟订高校毕业生就业政策,负责毕业生离校后就业指导和服务工作;开展就业援助,促进城镇就业困难人员、农村劳动力就业再就业;建立健全就业、失业预测预警、监控分析制度,保持就业形势稳定;完善职业技能资格制度,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度。

    三、执行上级部门制定的城乡社会保险政策和标准,逐步提高基金统筹层次;执行社会保险关系转续政策、社会保险基金、社会保险调剂金管理和监督制度;组织编制社会保险基金预决算草案;组织实施社会保险基金的预测预警分析,拟订应对措施;管理所属社会保险经办机构,负责社会保险服务体系建设。

    四、会同有关部门拟订和实施全区人才发展战略、规划和综合性政策;负责指导和协调全区人才选拔、培养、引进项目的组织实施;拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

    五、负责编制全区人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机关企事业单位人事制度改革方案、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;负责汇总上报全区机关和参照公务员法管理事业单位进人计划,监督检查计划执行情况;负责全区人才人事、劳动和社会保障的统计工作。

    六、负责全区行政机关公务员综合管理;会同有关部门完善公务员管理制度,拟订有关人员调配、安置意见;配合有关部门开展公务员绩效考核工作。归口管理博士后工作和留学人员来绍工作,拟订高技能人才培养和激励政策,会同有关部门拟订农村实用人才培养和激励政策。

    七、会同有关部门指导全区事业单位改革和人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策,综合管理事业单位人员的聘用、考核、培训、奖惩以及公开招聘、岗位设置管理等工作。

    八、拟订专业技术人员管理和继续教育政策;牵头推进深化职称制度改革,组织实施专业技术职业资格,负责专业技术人员的资格评价和资格考试工作。

    九、会同有关部门拟订军队转业干部及家属安置政策和安置计划,负责军队转业干部教育培训工作,按照上级政策,积极做好部分企业军队转业干部解困和稳定工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

    十、会同有关部门拟订机关事业单位人员工资收入分配政策,建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策;制定区属事业单位工资总额的管理和审核;负责企业职工工资的宏观调控工作。

    十一、负责全区引进国(境)外人才智力工作,归口管理全区出国(境)培训工作,促进国(境)外人才智力交流与合作工作。

    十二、会同有关部门拟订农民工培训计划,推动农民工相关政策的落实,维护农民工合法权益。

    十三、完善劳动关系协调机制,贯彻实施劳动、人事争议调解仲裁制度,执行消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,制定完善工时制度和职工休假制度,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

    十四、承办区政府交办的其他事项。

值班电话: 88317032
传 真: 88317013
受理投诉部门: 12345市长热线统一受理
受理投诉电话: 12345
内设机构:

(一)办公室。

(二)政策法规科(挂信访室牌子)。

(三)行政审批服务科。

(四)就业促进科(基层平台管理科)。

(五)社会保险科。

(六)人才开发科。

(七)人事管理科。

(八)劳动关系科。

(九)工资福利科(挂退休干部管理科牌子)。

(十)社会保险基金监督科。

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